3月29日上午，我校在启航楼1037多功能会议室开展了2021届毕业生就业工作第二次调度会议。
参加本次会议的有各二级学院副书记、学生科科长、就业秘书、招生就业处处长及就业管理科全体成员。
首先，刘处长给大家传达了《山西省教育厅关于抓住春招关键期全力推进高校毕业生就业工作》（晋教学〔2021〕8号）的文件精神：一要压实主体责任，坚决落实就业工作“一把手”工程，成立就业工作领导小组，全员参与，校（院）党委书记、校（院）长要定期研究毕业生就业工作，制定出推进本校工作的具体办法，教育厅将毕业生就业情况纳入高校领导班子年度考核，并建立考核约谈机制。二要大力拓展市场性岗位，多种形式开展各类“春招”活动，加强市场调研开拓，千方百计拓展岗位信息来源，深度挖掘就业岗位，大力推进“线上宣讲、线下面试”等线上线下相结合的招聘方式，组织分层次、分类别、针对性强的招聘活动，实现线上线下效果互补。三要充分利用“24365 智慧就业”平台，做好毕业生就业服务工作。四要建立健全工作通报机制，强化就业工作督促检查。
其次根据文件精神与本校合格评估的要求，结合实际情况安排了本月的就业工作。他强调了三点：1.各二级学院要拿出对2021届毕业生分阶段的就业实施工作方案，按制定的目标去完成，做到每周、每月都有增长，保证我校的就业工作稳固提升。2.各学院要积极建立就业工作小组，制定工作计划、工作目标，研究并解决就业工作中遇到的困难问题，更好的推进我校就业工作的开展与实施，做到全员参与，全员关心。3.本月开始，就业处会对二级学院同步进行就业工作的督查，确保各学院的就业工作的落实。4.学校举办大型的线上招聘会，二级学院要举办线下小型的专业招聘会，同时结合各学院的实际情况可组织就业相关的活动。
接下来，就业管理科王晓娜老师对2021届毕业生就业进展情况做了简单的通报，并对各二级学院材料的审核、录入及注意事项做了详细的解读。
会议最后，刘处长强调要全员配合、全员努力，积极认真的开展并落实2021年的就业工作。
招生就业处
2021年3月30日
